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vendredi 11 juillet 2014

“Dialogue social ! Dialogue social !”... le refrain éculé de la direction de France Télévisions !

“Dialogue social ! Dialogue social !”... le refrain éculé de la direction de France Télévisions !


C’est la rengaine que la direction de France Télévisions serine depuis près de 4 ans : “dialogue social !” Une sorte de refrain qu’elle sert à toutes les sauces pour, paraît-il, faire avancer ses dossiers auprès des salariés.

“Nouvelle preuve” du soi-disant “dialogue”: l’organisation des prochaines élections des représentants des personnels au Siège de France Télévisions. La direction du “dialogue social” propose de faire passer le nombre d’élus au Comité d’Etablissement du Siège de 25 élus titulaires aujourd’hui, à 20 élus demain alors que le nombre de salariés dans le même temps à augmenté de 30 personnes (4403 salariés répartis aujourd’hui sur l’ensemble des établissements parisiens + Vaise !).

En d’autres termes : une baisse de 20 % de la représentation des personnels (sic) !

Devant la fronde des organisations syndicales, la direction de France Télévisions accepterait de faire un geste : deux élus de plus ! “On coupe la poire en deux ” tranche Frédéric Mautret, directeur dudit dialogue social du Siège (dixit!)... Quelle poire, à part celle des salariés dont se moque allègrement, ce faisant, la direction ?.... A quand la négo, façon marchand de tapis? Voilà bien la valeur des élus aux yeux de la direction du groupe !

Pour mémoire, les élus des anciennes Instances représentatives des personnels (IRP), avant fusion, représentaient plus de 110 personnes : une sacrée économie (!) sur le dos des salariés !!! Soit l'exact contraire des effectifs de la direction de FTV et de leurs émoluments !!! (CF. l’affaire Bygmalion et l’harmonisation !!!)

Un comble alors que les élus de moins en moins nombreux croulent sous les demandes d'aide des salariés du fait des invraisemblables décisions de la direction: transpositions, harmonisations, réorganisations, etc...

Voilà bien la preuve comme si cela était encore nécessaire que France Télévisions veut réduire le “dialogue social” à la portion congrue, histoire de mieux de faire avaler aux salariés les couleuvres de sa scandaleuse et désastreuse “politique” interne !

Une belle économie pense la direction ! Moins d'élus, c'est moins de personnels détachés ! Par conséquent, moins de salaires à payer !!!

De nouveau un comble alors que le travail des IRPs explose : les réunions sociales se multiplient entre élus et direction, CETTE DERNIÈRE S’ETONNE QUE CE SOIENT TOUJOURS LES MÊMES ÉLUS QUI SIÈGENT!?!...(comme c’est bizarre!!!!)

Et comme pour mieux favoriser SON DIALOGUE SOCIAL (en d’autres termes, CHOISIR SES ELUS !!!), la direction de France Télévisions cherche par tous les moyens à imposer... le vote électronique ! NON! NON ET NON!

Une technique électorale particulièrement sujette à caution : des informaticiens nous ayant clairement expliqué comment intervenir numériquement sur les résultats !!!

Des élections qui de surcroit s’organisent en plein été (les organisations syndicales ont-elles droit à des congés ?) avec un deuxième tour... en plein congés de la Toussaint!!! Ben voyons.

Voilà bien là, l’incroyable démonstration du “dialogue social” à la sauce Pflimlin et consort... le même Pflimlin qui a eu tout loisir de démonter récemment dans le bureau d’un juge, son aptitude au dialogue !!!!

Paris, le 10 juillet 2014.