Snpca-Cgc

jeudi 17 septembre 2015

La Justice vient de faire interdiction par voie d'ordonnance à France Télévisions de détruire les "documents d'évaluations individuelles "revue de personnel - Évaluation de performance et de potentiel"

La Justice a défendu à la société France télévisions de détruire les documents d'évaluations individuelles "revue de personnel - Évaluation de performance et de potentiel".
(* ordonnance ci-dessous).


Cette demande par voie de référé, initiée par trois organisations syndicales la CGC, la CFDT et le SNJ, vient donc d'être entendue.


 

lundi 14 septembre 2015

La contestation CGC-CFDT du processus de désignation à la présidence de France Télé prend une nouvelle tournure.

EXCLUSIF:
 
Dans un communiqué commun, le SNPCA-CGC et la CFDT  qui ont chacun saisi le Conseil d'État et porté plainte devant le TGI de Paris avec instruction judiciaire, ont formellement sommé ce matin la CSA de fournir l'ensemble des documents liés au processus de désignation à la présidence de France Télévisions en application de l’article 2 de la loi du 17 juillet 1978 portant diverses mesures d'amélioration des relations entre l'administration et le public.
 
Le CSA a un mois....
 
 
 

LE CSA SOMMÉ DE COMMUNIQUER L’ENSEMBLE DES DOCUMENTS LIÉS AU PROCESSUS DE DÉSIGNATION POUR LA PRÉSIDENCE DE FRANCE TÉLÉVISIONS.

 
La CFDT et la CGC France Télévisions viennent d'enjoindre par courrier recommandé le C.S.A. à leur communiquer tout document administratif relatif à la récente élection à la présidence de France Télévisions de façon à pouvoir nourrir les recours engagé au Conseil.

Il s'agit là du début de la procédure dite CADA. La commission d'accès aux documents administratifs garantit à tous la transparence des décisions de notre administration. C'est un droit constitutionnel.
La démocratie ayant été largement mise à l'épreuve dans cette affaire, la CFDT et la CGC ont donc décidé de ce moyen de recours supplémentaire.

Ainsi, c'est le CSA donc ses huit conseillers qui sont enjoint de communiquer tous leurs documents visant à témoigner de la régularité ou de l'irrégularité du processus de désignation.
L'administration dispose d'un mois pour s’exécuter. PV de séance, mails, agendas, notes, documents d'émargement, récépissés d'actes de candidature et d’envoi de projets, etc… sont entre autres visés par cette demande.
Il faut bien noter que, se soustraire à cette demande engage personnellement et pénalement la personne qui y fait obstacle.
Aucun conseiller du C.S.A. ne peut donc s'abriter derrière l'institution ou son président. C'est l'administration elle-même qui est chargée de transmettre. On ne peut opposer à cette demande que la limite de la vie privée et le secret du vote.
 
Voilà donc chacun devant ses responsabilités, face à sa conscience et libéré de la chape de silence instaurée par Olivier Schrameck.
 
Dans un délai d’un mois, si  nos demandes restaient lettre mortes ou bien que nous  jugions la transmission des documents requis incomplète ou partielle, la CFDT et la CGC soumettront inévitablement leurs demandes à la CADA qui reprendra elle-même celles qu'elle juge pertinentes.
De hauts responsables ont récemment qualifié nos plaintes d'"d'anecdotiques". Voici donc une nouvelle anecdote judiciaire  qui va nourrir leurs délicieux dîners en ville et leurs si exquises interviews radiophoniques.
 
Nous leur disons à très vite…
Paris, le 14 septembre 2015"

Procédure disciplinaire engagée contre le secrétaire du CHSCT de Midi-Pyrénées: Communiqué du SNPCA-CGC

Procédure disciplinaire engagée contre le secrétaire du CHSCT de Midi-Pyrénées

 Communiqué du SNPCA-CGC

 


Bordeaux, le 14 Septembre 2015 

Le SNPCA-CGC est très surpris de la procédure disciplinaire engagée contre le secrétaire du CHSCT de Midi-Pyrénées.
Journaliste à la rédaction de Toulouse, la direction lui reproche de s'être opposé à l'envoi d'un journaliste stagiaire, et donc sans carte de presse, seul et de nuit sur une manifestation d'agriculteur en aout dernier. Les faits ont démontré que cette manifestation s'est déroulée dans une violence avérée autant du coté des forces de l'ordre que des agriculteurs : manœuvres de véhicules lourds, feux et lacrymogènes. 
L'inquiétude sur les conditions de travail de ce jeune stagiaire était parfaitement légitime de la part du secrétaire du CHSCT. Par ailleurs et en dehors de conditions de travail liées aux circonstances, l'exercice de la bi-qualification ne peut s'envisager ni dans le cadre des accords en vigueur, ni dans celui de la formation d'un jeune stagiaire à France 3.

La CGC dans un souci d'apaisement réciproque demande donc au coté des autres syndicats la suspension de la procédure à l'encontre du secrétaire du CHSCT. 


Contact: nuno.marcal@francetv.Fr