Snpca-Cgc

vendredi 18 décembre 2015

CCE de décembre : FO soutient l’externalisation de la production de la future chaine info de FTV !


 

Ils vont apprécier les monteurs, les truquistes, les graphistes, les infographistes et autres personnels de la palette.

Mercredi 16 décembre, lors de la dernière séance du CCE, le "grand" patron de Force Ouvrière a vivement soutenu la présidente (décidément, ça devient une habitude !) dans sa volonté de démarrer la Chaine d'information en continu de France Télévisions avec quasi uniquement des personnels extérieurs à l'entreprise. Car "Nous n'avons pas pour l'heure les moyens et les savoir-faire en interne”, selon Delphine Ernotte Cunci. Des propos tenus à l’issue de la projection de trois modules captés sur Al-Jazeera, CNN et Vox US, présentés par la direction de l’info comme des exemples à suivre pour la nouvelle chaine info.

"Vous avez pleinement raison d’externaliser Mme La Présidente , on ne sait pas faire en interne !" a donc lâché dans la foulée Eric VIAL...

Incroyable !

Tous les personnels techniques qui depuis tant d’année réalisent des montage, effectue de l'habillage antenne (etc) n'ont plus qu'à bouffer leur souris et leur clavier d'ordinateur...

Les élus CFDT, CGC ont failli en tomber de leur siège et se sont vivement insurgés contre de telles affirmations mensongères et scandaleuses ! Même les élus CGT ont tiqué mais n'ont pas voulu rouvrir le front de la division avec leurs FO-amis !

Quel mépris du responsable de Force Ouvrière à l'égard de personnels qui possèdent justement ses savoir-faire mais que la direction refuse pour l'heure de prendre en compte dans le futur dispositif de chaîne info. Car Delphine Ernotte Cunci compte tout simplement à ce que ce soit les journalistes de cette future entité qui assument ces tâches techniques !!! Et revoilà la “fameuse” multicompétence ! "Cette chaine info sera un laboratoire social", a-t-elle insisté. "Il faut savoir évoluer. Les jeunes qui sortent des écoles savent tout faire ! On proposera aux journalistes des formations adaptées”...

 

Excusez du peu : la chasse aux vieux est-elle ouverte à France Télévisions ?



Pour parodier Fernand Reynaud : à France télé, “il vaut mieux être jeune et multicompétent que vieux et exigeant !” Et en s’inspirant de Coluche : “A France Télé, il y a des jeunes, des vieux, des hommes, des femmes, des noirs, des blancs, des jaunes, des grands, des petits, des journalistes, des administratifs, des techniciens. Tous sont égaux ou presque mais ce n’est pas facile. Mais si tu es un salarié de plus de 50 ans, alors ça va être très dur pour toi !"

Au delà du sempiternel numéro de flagornerie de FO envers la nouvelle présidente - un numéro qui frise la démonstration d’une co-gestion - passons les nombreux lapsus : “ensemble”, “nous”... en parlant de la direction et FO... Des propos qui en disent long sur le positionnement de cette organisation syndicale dans l’entreprise alors qu’elle se targue, toujours par son même leader, d’être “le représentant des ouvriers” tout en lâchant un peu plus tard qu’il est producteur???


Comme l’ont rappelé les élus CGC et CFDT lors de ce CCE, “cette chaîne info ne peut se faire sur le dos des personnels techniques !”

Au-delà des compétences, des expériences et des savoir-faire des monteurs, graphistes, truquistes, sondiers et autres, ces personnels sont les premiers “téléspectateurs”, “lecteurs”, “auditeurs” des sujets, des reportages, des magasines fournis par les journalistes des rédactions. Ils participent pleinement à leur manière et par leur professionnalisme à la réalisation d’une information la plus complète dont le service public peut être fier.

Pour nos organisations syndicales, la future chaine info doit se faire avec TOUS les personnels de France Télévisions, forts de leurs compétences et de leurs savoir-faire tout en encourageant bien évidemment la formation de tout un chacun.


Paris – le 17 décembre 2015.

Le SNPCA-CGC relaie la dernière publication de l'Association France Télés Diversités

ÉGALITÉ     RESPECT


Le 10 décembre 2015

Cher(e)s ami(e)s,

Après plus de 7 ans d’existence, l'association France Télés Diversités va cesser la totalité de ses activités.
C’est une décision difficile que nous avons prise. Elle répond à des critères bien précis que nous allons, dans un
souci de clarté et d honnêteté, tenter de vous expliquer.

Lors de la création de notre association, nous souhaitions être "l'aiguillon" qui permet de faire avancer la
diversité devant et derrière la caméra, nous voulions lutter contre toutes les formes de discrimination (19
critères). Nous estimions que le service public de télévision se devait d’être exemplaire pour promouvoir un
lien social dans une société française délitée !

L’accueil de notre entreprise fut plutôt positif. Un bureau et une adresse mail France télévisions nous a même
été fournie.

Hélas, après le départ d'Hervé Bourges, Président du Comité Diversité de France Télévisions, quelques
dirigeants de la direction des ressources humaines ont considéré que nous étions des "ennemis" à abattre.
Pourquoi ? Parce que nous intervenions contre les multiples blocages empêchant un traitement égalitaire des
salariés.

Malgré cela, nous avons aidé au règlement de nombreux dossiers en souffrance. Puis, en intégrant la
Commission Diversité du Comité d’Entreprise, nous avons pu gagner la constitution d’une médiation
indépendante réalisée par un cabinet spécialisé. Celle-ci a permis de régler des situations de discrimination qui
duraient depuis fort longtemps.

A l’extérieur, nous avons rencontré des élus de la Nation, des membres du CSA, des représentants ministériels.
Nous leur avons fait part des difficultés vécues par le personnel de France Télévisions ainsi que des
propositions constructives que nous préconisons afin de progresser vers plus d’équité dans l’audiovisuel public.

Malheureusement, ils ont beaucoup parlé et peu agi.

Nous regrettons que quelques uns des « barons » toujours en poste aujourd’hui n’aient pas compris les enjeux
positifs qu'ils pouvaient tirer d’une collaboration intelligente avec notre association. Ils ont préféré user leur
énergie à briser nos actions et nos carrières.

Dernier épisode en date, après avoir supprimé notre bureau et notre adresse mail FTV, « perdu » notre armoire
de dossiers confidentiels, nous subissons la censure systématique de tous nos communiqués mails.

Face à ce harcèlement qui touche aussi les responsables de notre association dans leur travail au sein de France
télévisions, nous avons fait le choix de clore définitivement France Télés Diversités.

Nous appelons à la responsabilité de chacun, trop souvent distant dans ce combat. Les consciences de tous et de
toutes doivent se réveiller.

L'ambiance de peur qui règne dans notre groupe amène trop souvent de nombreux salariés à un repli sur soi.
Cela est dangereux.

Nous ne sommes ni plus ni moins que le reflet d'une société française pétrifiée dans sa peur de la différence!
N’hésitez pas à interpeller vos encadrants, à saisir les syndicats, les instances publiques, les tribunaux si besoin.

Nous vous souhaitons plein de courage dans ce combat contre les injustices.
Nous sommes fiers de ces 7 années pendant lesquelles nous avons aidé, sans contrepartie, nos collègues.
Nous ne sommes ni aigris ni amers car nous avons malgré cette ambiance délétère, réussis à régler des dizaines
de cas!

Confraternellement.




mercredi 9 décembre 2015

Lettre ouverte des salariés de France 5 à la Présidente de France Télévisions


Madame la Présidente
Nous avons appris lundi que vous aviez nommé Michel Field, directeur exécutif en charge de l'information de France Télévisions.
Cette décision qu'il ne nous appartient pas de vous contester a provoqué un choc, des doutes et parfois de la colère auprès du personnel de France 5. 
L'ensemble des collaborateurs de France 5 se sont réunis en Assemblée Générale ce jour et se sont constitués en coordination pour vous adresser cette lettre ouverte :
La nomination de M. Field avait suscité des réactions semblables cet été quand nous avions vécu pour la plupart d'entre nous le changement de direction comme une remise en cause du travail accompli avec talent et enthousiasme par les équipes de cette chaine depuis de nombreuses années.
Passé ce moment et après nous être convaincus que votre choix serait le meilleur pour piloter notre chaine, le personnel s'est impliqué dans les nouvelles orientations que Michel Field comptait donner à France 5. Toutes les priorités de notre nouveau directeur, de son "événementialisation" au "chantier du prime time" sont aujourd'hui les nôtres, et les équipes de France 5 se sont engagées sans attendre pour que l'antenne "chouchou des téléspectateurs et du CSA" poursuive sa success story.
106 jours après cette nomination vous décidez à nouveau de couper la tête de France 5.
Le personnel de cette chaine que vous appelez la "belle endormie" tient à vous alerter que ses doutes et sa colère se sont bien réveillés suite à cette décision.
La bonne marche de France 5 vaut tout autant que celle de l'information de France Télévisions.
Ne laissez pas croire que France 5 et son personnel n'existent pas ou ne valent pas autant que l'information et ses journalistes.
Nous laisser sous un intérim qu'il sera difficile de rendre efficace, vue la charge de travail quotidienne de la directrice générale déléguée à la stratégie et aux programmes, nous laisse penser que notre "sommeil" va devenir de plus en plus agité.
Vous le savez bien, les équipes de France 5 ne vont pas s'arrêter de travailler ni baisser les bras en attendant la nomination suivante.
Madame la Présidente, à vous de ne pas vous endormir ! 
Nous pourrions nous habituer à diriger nous-mêmes cette chaine puisque vous nous faites visiblement confiance pour en assurer seuls depuis lundi, la production, la communication, la programmation, la diffusion des programmes que nous choisissons et pilotons jour après jour.

Nous espérons vous avoir convaincue de revenir vers nous rapidement.

La coordination des collaborateurs de France 5

DÉCLARATION PRÉALABLE CFDT MÉDIAS / SNPCA-CGC au CE Siège du 9 décembre 2015

Visiblement, selon les déclarations de la Présidente de FTV, hier face aux journalistes des deux rédactions du siège, la nomination du nouveau Directeur de l'Information ne changera rien à l'avancement impavide du projet Info 2015, contrairement aux espoirs naïfs et empressés de certains...

Le maintien par la direction à l'ordre du jour du point sur le déménagement des rédactions en est l'illustration. Il n'est pas question d'amender, modifier, refonder mais bien d'accélérer Info 2015. L'objectif de cette nomination précipitée entre les deux tours d'une élection est d'abord de dégager des ETP dans les deux rédactions pour faire fonctionner Info 2015.

Tous ceux qui luttent contre ce projet, les JRI qui viennent récemment de faire grève pour obtenir les moyens minimaux pour fonctionner, ceux qui attendent des mesures fiables concernant les effets de l'utilisation intensive du TV U-packs, doivent donc comprendre que le citron va être pressé.

Cela ira de pair avec des tentatives de mélange des genres et des métiers, sans GPEC et encore dans la précipitation puisque la chaîne info doit s'allumer en septembre 2016, pour la campagne présidentielle.

Comme cette chaine doit capter un "nouveau public", qui parait-il ne regarde plus la télé, ni les urnes, il faudra donc lui dédier les moyens techniques et journalistiques pour lui donner son ton propre.

En somme, il s'agit au moins de 50 à 100 ETP que les équipes techniques et journalistiques des deux rédactions vont devoir dégager pour faire vivre cette chaine info, et ce, même si l'on compte quelques coups de main de Radio France et France 24.

Parallèlement, le plan d'économies pour résorber le déficit de France Télévisions sera inévitablement poursuivi, même si bizarrement, on n’en parle plus ces temps-ci.

Voici donc ce que la CFDT-FTV et le SNPCA-CGC se doivent de rajouter au discours d'arrivée de Michel Field, à qui elle souhaite bon courage.

Voici ce que la CFDT et le SNPCA-CGC se doivent de dire aux salariés de France Télévisions.



Paris, le 9 décembre 2015


mardi 8 décembre 2015

Les salariés de France 5 choqués et inquiets de si peu de considération pour leur chaîne.

Depuis hier, la Presse unanime évoque l’éviction de Pascal Golomer, pourtant confirmé et choisi à l’Info quelques semaines auparavant par Delphine Ernotte.

Il n’aura été en charge de “l’Info” à France Télévisions que ce que Thierry Thuillier, son mentor, aura été aux “Sports” à Canal +.

Personne ne parle, en revanche, de l’éphémère passage du récent directeur de France 5 qui vient d’être nommé pour le remplacer, Michel Field, qui ne tarissait pas d’éloge (voir “Le Canard enchaîné”, il y a 2 semaines) sur celle qu'Olivier Schrameck  bombardait à France Télévisions sans expérience du secteur.

C’est curieusement entre les deux tours des élections régionales que cette nomination est intervenue.

L'arrivée de Michel Field à France 5 avait été annoncée par des fuites dans la presse. Pierre Bloch de Friberg, son prédécesseur, n’avait pas réellement été informé de son “limogeage”...tout juste, oublié dans la réorganisation avait-il appris qu’il “serait appelé à d’autres fonctions”!

Sur France 5, les responsables d'unité avec leurs équipes et plus largement les personnels se sont donnés à fond. Ils ont prouvé sans relâche qu'ils savent travailler, qu'ils sont réactifs… sous le qualificatif peu amène, il faut bien le dire, de "Belle endormie", ils ont prouvé le contraire ainsi que leur attachement à la chaîne pour laquelle certains travaillent depuis bien longtemps.

Si les audiences ont fait largement plus que se maintenir voire progresser, ce n'est en tout cas pas le cas des errements de cette nouvelle direction mais au travail que les salariés de France 5 font chaque jour depuis des années dans l’ombre sans que finalement personne ne le mette quasiment jamais en lumière.

L’adage dit, certes, que “l’histoire est un éternel recommencement” mais là, il faut bien avouer et chacun peut aisément se mettre à leur place, que les salariés de France 5 ont toutes les raisons d’en avoir ras-le-bol.

Ils en ont effectivement ras la casquette de devoir cent fois sur le métier, remettre leur ouvrage...

L’ensemble des salariés se dit choqué et ne comprend pas mais alors pas du tout comment l’entreprise peut lancer de soi-disant “Assises” et dans le même temps, agir de la sorte.

Mise à jour: Une assemblée générale est prévue aujourd'hui mercredi 9 décembre sur le plateau RDC à Horace Vernet.
 
Mercredi 09 décembre 2015
à 15 h 00
sur le plateau RDC Horace Vernet

mercredi 2 décembre 2015

UNE CHAINE INFO MAL ASSISE SUR UNE FUSION MORTIFÈRE



Quelles que soient les motivations profondes de la création d’une « chaîne info », le SNPCA-CGC est prêt à jouer le jeu d’un projet susceptible de valoriser les compétences et les talents internes, de favoriser des mobilités gratifiantes, de pérenniser des postes non remplacés…  Mais les conditions dans lesquelles on  annonce à la cantonade ce chantier augurent mal de son lancement.

  1. Heureusement que la Presse est là pour nous informer des projets de nos dirigeant(e)s. Les représentants des salariés de France Télévisions en apprennent plus en cinq minutes de lecture à l’improviste qu’en des dizaines d’heures de réunion formelle avec la direction.

  1. L’absurde le dispute à la désinvolture quand on prétend élaborer une nouvelle chaîne info alors que le projet d’économies à tout prix INFO 2015  a créé une situation de blocage au sein des rédactions de France 2 et France 3 de par son caractère technocratique, autoritaire et éditorialement moins-disant. Quelques pistes évoquées dans l’article du Figaro peuvent d’ailleurs faire craindre la même logique de bricolage à coût zéro pour la chaîne info : « optimisation » des moyens humains et techniques avec rebidouillage des sujets France 2, France 3 ou France Info par ceux qui les ont préparés, dans le cadre, à n’en pas douter, du même forfait-jour imposé dans la fusion…

  1. Vu le déficit abyssal de France Télévisions et l’interdiction de Fleur Pèlerin et ses amis de réintroduire la publicité après 20h, par quelle équation budgétaire Delphine Ernotte compte-t-elle passer pour arriver à financer cette chaîne pré-électorale ?

  1. La réponse à la question précédente résiderait-elle dans ce que Le Figaro appelle un « réaménagement des chaînes existantes de France Télévisions » ?  A quoi doivent s’attendre les salariés des chaînes « réaménageables » ?  Nous appelons chacun à être vigilant et à nous tenir informés de toute manœuvre suspecte dans son service. 

Pour le SNPCA-CGC, il faudra autre chose que des « ASSISES » (dont les salariés de FTV ne sont pas dupes non plus…) pour clarifier et superposer un projet rédactionnel flou à un autre projet totalement décrédibilisé. On ne s’assied pas aussi facilement sur la représentation des salariés

Paris, le 2 décembre 2015