ÉLECTIONS AU SIÈGE : Manipulations électorales ?!?...

ÉLECTIONS AU SIÈGE :

Manipulations électorales ?!?...

Prise la main dans le sac... ou plus exactement dans les urnes !

Que la direction aurait voulu truquer les élections (choisir ses interlocuteurs !), qu'elle ne s'y serait pas pris autrement : gérer elle même les votes par correspondance ! Rien de moins !

Sachant qu'avec un deuxième tour en juillet (congés, Tour de France, récupérations, manque d'activité...), de très nombreux salariés n'auront d'autre choix que de voter par correspondance...

Le PPE (le Protocole Pré-Électoral) est pourtant clair (comme expliqué ci-dessous !) : les votes par correspondance doivent êtres recueillis par un huissier !

« Le matériel de vote par correspondance comprendra :

• une notice explicative
• un exemplaire de chacun des bulletins de vote, titulaires et suppléants, correspondant aux listes présentées dans le collège dont relève l'électeur
• deux enveloppes, l'une pour l'élection des titulaires, et l'autre comportant un signe distinct pour l'élection des suppléants
• une enveloppe de retour du VPC individualisée (mentionnant le nom de l'électeur, son collège ainsi que la mention de la signature obligatoire- à défaut de laquelle le vote ne pourra pas être pris en compte) et portant les coordonnées de l'huissier.
• les professions de foi des organisations syndicales intéressées ou des candidats libres d'un éventuel second tour. Celles-ci devront se présenter sous la forme d'une feuille de format A4 recto-verso. Elles seront imprimées en noir et blanc par l'employeur.

Seront prises en compte les enveloppes qui auront été envoyées jusqu'au jour du scrutin, dans la mesure où elles seront arrivées chez l'huissier au plus tard le lendemain du scrutin à 10h.

Au-delà de cette date, les votes ne pourront plus être pris en compte.”

De nombreux salariés ont donc été plus que surpris en découvrant les enveloppes de vote fournies dans le kit de vote par correspondance*...

Comme constaté ci-dessus, pas de mention d’un quelconque huissier, mais une  simple “autorisation”..., “un lieu de stockage des plis dans un bureau de poste”, a finit par nous répondre la Direction du Dialogue Social. En d’autres termes : une boîtes aux lettres qu'elle a mis en place dans les bureaux de postes auxquels sont rattachés les établissements du SIÈGE !!!...

Bizarre, bizarre...

Questionnée lundi 1er juin par le SNPCA-CGC, au surlendemain de la réception des kits de vote, la Direction du dialogue social du siège chargée des élections, a répondu dans un premier temps... par un grand silence !!!

Panique dans les bureaux concernés : le pot aux roses était découvert !!!

Sur pression du SNPCA-CGC ce mardi, cette même direction a été obligée de  nous fournir une liste d’huissiers et de nous cracher, la main sur le cœur : que neni, « je vous reconfirme donc que seul les huissiers de Justice sont habilités à récupérer ces plis et non la DRH comme vous le craignez »... Et ben voyons !...

Le SNPCA-CGC est en train de contacter tous les huissiers concernés pour faire le point sur l’organisation pour le moins étonnante de ce processus électoral et leur demander des garanties en la matière; seule manière de pouvoir obtenir des élections libres et transparentes.

Derrière cette affaire, c'est une fois de plus le choix des salariés que la direction de France Télévisions cherche à manipuler... pour son bon vouloir et ses intérêts ! Choisir ses interlocuteurs pour les instances, favoriser certaines organisations syndicales au détriment d’autres... La direction générale et son bras droit armé la DRH souhaitent ainsi poursuivre – et permettre par là-même à la prochaine direction (!)(cf Mediapart, Atlantico, Le Nouvel Obs, etc.) -  leur collaboration "ô combien profitable" avec certaines organisations syndicales qui n'attendent que ça : la cogestion au profit de leurs intérêts propres et communs, et surtout pas l’intérêt général : à savoir, celui des salariés comme celui des téléspectateurs dans le cadre d’un  service public de l’audiovisuel fort, honnête et apprécié de tous!!!!...

Le SNPCA-CGC appelle donc tous les salariés du Siège à la plus grande vigilance et les invite, dans la mesure du possible, à privilégier le vote direct en déposant directement ses bulletins dans les urnes, les 15 juin et 06 juillet prochain.