LE COMBAT POUR VOTRE OUTIL DE TRAVAIL ET VOTRE DIGNITÉ, C’EST LE COMBAT DU SNPCA-CGC

 Au moment où des appétits politiques et financiers s'entendent pour se partager le gâteau que représente une des plus grandes entreprises du Service Public, les élections professionnelles appellent chacun d’entre nous à peser par son vote pour notre avenir commun. 

Dans ce contexte particulièrement compliqué et éprouvant, les salariés de France Télévisions ont besoin d’élus qui ne restent pas l’arme au pied. Ils ont besoin d'élus motivés pour défendre tant leurs droits professionnels que leurs droits personnels dans l’écoute et la dignité.

Après avoir empêché la chute des Conventions Collectives de l’Audiovisuel par son recours en justice en 2007, le SNPCA-CGC est décidé à poursuivre sans relâche son combat pour la sauvegarde et le développement de la télévision publique et pour le respect de ceux qui la fabriquent au quotidien.

Le combat pour la production interne est, bien évidemment, une priorité absolue pour le SNPCA-CGC Nous avons pour cela développé un plan basé sur des données matérielles et financières précises qui dément aisément l’argument des politiques et des directions successives prétendant que l’externalisation serait source d’économies. Il va sans dire que le SNPCA-CGC demande l’abrogation des contraignants décrets Tasca qui, depuis 1984, permettent aux producteurs privés de faire leur beurre avec l’argent de la redevance.

Le combat pour le respect des accords collectifs est pour nous de plus en plus d’actualité, tant sur le terrain que devant la direction qui fait mine d’ignorer la non-application de ce qu’elle a signé, est également la priorité des priorités. Depuis la négociation du nouvel accord collectif, le respect des durées de travail et du juste paiement des heures travaillées est trop souvent bafoué par des chefs de service pratiquant un lissage arbitraire des planifications. La mise en place parallèle de MON KIOSQUE, sous prétexte de souplesse, ajoute à la confusion pour les salariés qui ne savent plus à qui se fier.

Le combat pour la santé et l’évolution de carrière des salariés, comment ne pas en faire notre principal cheval de bataille dans le contexte de la mise en place de la kafkaïenne société unique ?  Depuis lors, nous luttons aux côtés de centaines de salariés confrontés à l'aspect arbitraire de leur transposition, sommés par leur hiérarchie d’accepter la transformation de leur poste et le renoncement à leurs acquis. Le SNPCA-CGC a organisé la contestation individuelle et collective de ces transpositions et a alerté le CHSCT mais aussi autres instances représentatives sur les dangers sanitaires qui en découlaient. Cela a amené les directions à revoir de nombreux cas mais de manière bien insuffisante. Trop de salariés demeurent en souffrance (administratifs, précaires...) de se trouver  subitement déplacés dans un autre service ou privés de ce qui constituait leur carrière professionnelle. Halte à la gestion RH technocratique et déshumanisée !

Le SNPCA-CGC ne pratique pas le syndicalisme cogestionnaire et clientéliste. 

Sauvegarder et développer l’outil de travail, défendre et améliorer les droits des salariés à leur écoute, à leurs côtés et en toute indépendance, c’est le but que nous nous assignons au quotidien sans ambiguïté ni faiblesse.

DÉFENDEZ VOS DROITS. VOTEZ SNPCA-CGC